上司、部下、同僚、それぞれとの関係の悩み 女性 会社員 33歳 T.T.さん

何人か居る従業員の中でも社長や上司、部下、同僚とそれぞれの関係に悩みを感じた経験がありました。

やはり上司であれば自分の本心をそのままぶつける事は少なくなってしまいストレスになりますし、部下には言って良い事と駄目な事の判断や言うタイミングなどを考えなければいけなかったり、同僚とは気兼ねなく話せても中にはそうもいかない人も居ます。

上司との関係

上司がコロコロ変わる会社だった為、男性と女性の上司両方経験しましたが、まず女性上司との関係についてです。やはり女性は部下が思うように動いてくれなかったり、反抗でもしようものならそこはやはり感情的になってしまうことも少なくないです。

ちょっとした事なのですが、自分と話す時に明らかに口調がきつかったり、表情に感情があからさまに出ていたりが続いたり、もしくは今日は機嫌が悪いのかな?なんてご機嫌伺いが続くと、本当にこの上司の下でやっていけるのか考えてしまいました。

男性上司でも、女性ほどカッとなって感情的になることが少ないにしろ、女性ほど表に出さないぶん周りの人に分からない様に、ネチネチと注意や指摘をする男性上司なんかも居ました。

また、仕事が遅い、雑、いい加減など部下のイライラが募ってしまうような上司も部下にとってはかなりのストレスです。

上司によって自分の評価も変わってきてしまう事がよくある分、冷静に且つ正しい指導をしてくれる上司であれば忙しくてもストレスは軽減されます。上司との関係は、仕事の中ではかなり重要だと思います。

部下との関係

若くて可愛くてもやはり仕事なので、早く仕事が覚えられるか、正確に早く仕事が出来るか、それが前提であれば多少の性格などの問題は目を瞑れるのではと思います。

部下からよいしょして欲しい上司もいるとは思いますが、やっぱりまずは仕事がしっかり出来るという点が満たされていなければ後々上司にしわ寄せが来ます。

本人は大丈夫という事を言っていても、取引先からちゃんと教育しているのかとお怒りの連絡、なんて事もありました。

若いのでチヤホヤされて宴会の時だけテキパキ動く女性部下でしたが、たった2か月で退職希望。やはり仕事は仕事をするために来る場所、上司の正しい指摘を素直に受け入れられる部下が理想です。

同僚との関係

一番悩みや愚痴も話しやすい相手ですが、中には関係がうまくいかない事も。同僚だからこそ気になる会社の評価やお給料です。

同じ時期に入ったのだから、自分より誰が評価が上なのか下なのか、気になるところです。でも口には出さない人が殆どだと思います。

誰もが認める仕事っぷりならまだしも、困ったのは自分だけ突出して頑張ってますアピールする同僚です。

皆より多く残業してるアピール、取引先から褒められたアピール、社長や上司に気に入られて評価を上げようとしているのがあからさまにわかってしまうと、同僚同士で愚痴りたくなってしまいます。

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