リーダー的立場の人が金銭トラブル不祥事で 男性 マンション管理員 63歳 M.M.さん

マンションの管理員の仕事をしています。この仕事をし始めて約3年です。

職場には全部で7人のメンバーがおり、皆が退職後の仕事として働いています。その中にマンション発足直後からいる主任の管理員がいます。

その他のメンバーは途中から配属されたので、主任がマンションのことなら何でもよく知っています。ただ私が入ったころはそれなりに尊敬はしていましたが、どうも最近私だけでなく、他の人からも信頼を失いつつあります。

主任に問題の数々が

まず私との問題ですが、もともとその主任は事務所でも周りを気にせず喫煙してきました。ただ法律により分煙化が進んできた昨今、タバコを吸わない女性の前でもプカプカ吸うのは問題です。

本人の健康にも問題あるので、本人を交え事務所内では禁煙としましょうということになりました。ところがそう決まった翌日からルール無視でタバコを吸っているのです。

何度も言いましたが、しんどくなってしまいました。今度ルールを破ったら他の人、例えば奥さんにでも言ってやろうと思っていました。

また最近事務所に男性からたびたび電話がかかってきていました。他のメンバーによると「借金があるのではないか」ということです。

にわかに信じられませんが、それが本当なら事務所にプライベートな問題を持ち込むということで問題となります。他にもメンバーの信頼を損ねるような問題があり、誰かに相談しようと考えました。

会社の窓口に相談

このままでは仕事をチームワークでやっていく上にも問題があると思い、会社のコンプライアンスの窓口に相談に行きました。事情を詳しく説明し、疑わしい部分については本人に確認してもらうことになりました。

自分で問題を抱えることになるとまずいので、相談しボールを他の人に投げることで気分的にすっきりしました。

後日相談した窓口の責任者から連絡があり、疑っていた部分はその通りだったことがわかりました。レッドカードには相当しませんが、イエローカード+ほかのメンバーの信頼を失ったということで近々処分が言い渡されると聞いています。

とにかく会社内での問題は、自分だけで抱えていないで誰かに相談することが大事だと痛感しました。

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