うつ休職をするために傷病手当金をしっかり受け取りましょう!

うつになってから人の目が怖くなったり、人の前に出ると異様に怖い感じになった。

大学卒業してとんとん拍子に大手の会社に就職が決まり、周りの人からしたらうらやましい境遇のはずなのに、どこかで歯車が狂ったかの様になり、仕事が出来なくなってしまった。

病院で診断してもらったら、うつと診断され仕事を休職してはどうかと言われた。そこで、うつになった人の為に仕事を休職する時の為になる記事を書くので参考にして下さい。

うつと診断され休職する場合

うつは、怪我とは違い体に外傷がない為、分かりにくい病気でもあります。うつと病院で診断された場合は、病院からも休職を進められることもあります。

うつの症状は軽いものから重いものまであり、重いものだと生活に支障が出るほどまでになります。そうなると仕事もできなくなる為、休職をした方がいいのでは?といわれるのには納得がいきます。

そこで、休職をするには医師からの診断書を会社に提出する必要があります。うつと記載された診断書の場合は、健康保険組合の傷病手当金を受け取る事も出来ますが、パートやアルバイトの人はその手当てが受け取れない場合もあるので、確認してみましょう。

うつの休職中でももらえる傷病手当

うつになるとしっかりとした自宅休養が必要になります。体が病気になってしまっては、仕事へ行っても迷惑をかける事になるので休養が大切です。また給料をもらわないことには生活をしていくことが出来ないのは当然の事です。

そこでうつ休職中でももらえる手当の傷病手当について説明します。

傷病手当というのは、病気やけがで治療している期間にもらえる給料です。もらえる額は給料の2/3になります。傷病手当を知らない人が多いのでもらえずに損をしている人も多いのです。

うつで退職を勧められた場合

うつという病気の理解がない会社だと退色をやんわりと進めてくるところもあります。でも、うつになっていると正常な判断にかけるので、簡単に退職するのはお勧めが出来ません。それに、自己都合で退職をしてしまうと後で大きな後悔が残るだけです。

そして、自分を守る為にも労働基準法を知りましょう。労働契約法第16条では解雇は合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用としたものとして無効とするとあります。

その為、うつになったからといって会社側からの解雇はできないので、会社が退職を勧めてきてもすぐ同意するのはやめましょう。

また、労動組合総連合会でも相談に乗ってもらえるので電話をかけてみましょう。0120-154-052です。

うつになって職場からの嫌がらせやいじめがある話をよく聞きます。全部の会社でいじめがあるわけではなく、中には理解のある上司もいて心よく休職に同意してくれる上司もいるのです。

うつになっても自分を守るのはあくまでも自分なのです。自分が困った時には、病院で相談したり、休職が出来にくい場合や、退職を勧められた場合には労働組合にでも電話して相談しましょう。それが、自分を守る事にもつながります。

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